卓越绩效管理体系的核心价值观

    1、具有远见卓识的领导； 
    2、以顾客为导向追求卓越； 
    3、培育学习型的组织和个人； 
    4、尊重员工和合作伙伴； 
    5、快速反应和灵活性； 
    6、关注未来； 
    7、管理创新； 
    8、基于事实的管理； 
    9、社会责任和公民义务； 
    10、重在结果和创造价值； 
    11、系统的观点。